用户咨询:本人从事房地产销售工作,自2015年3月工作至今。现公司无故拖欠两个月佣金,我是否有权起诉公司,并且要求公司给予补偿。另本人劳动合同3月底到期,公司再续签半年合同的同时要求我签半年后自动离职说明,是否违法？（已经签两次合同了,但是公司还是要求我们签半年的合同）我是否有权拒签,并且要求工地解决补偿。

许兴华律师回复:在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利2019/3/23

用户咨询:一个矿洞封了几年了,没人看管,后面就陆陆续续的附近人都知道了,好多人到里面拿东西,有一天老板突然来了报了警,跑了好多人,有7个人躲到里面,后面出来被被抓了,有三个在外面的被放了,还有4个被关了好几天了,老板说丢了1百多万的东西,案子还在查,可以先把人保释出来吗？

许兴华律师回复:找律师进行保释2019/3/23

用户咨询:我一个朋友在一个养牛场上班,没有合同,没有保险,上了一年,三个月前上班的时候割草机把他一条腿给割掉了象这种情况可以赔多少钱给他？_精选律师解答—华律网

许兴华律师回复:因工伤残,经法医鉴定为五级工伤伤残,根据这些情况,在单位应享受哪些待遇?国家法律对此有何规定?　　根据伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理,即：职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇：　　1、按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人16个月的工资;　　2、因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;　　3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;　　4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。　　以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》(劳办发[1997]45号)的规定：该项抚恤金应由企业支付。同时还规定：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工,企业和职工应继续缴纳养老保险费,伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后,其养老保险待遇由养老保险基金支付。2019/3/23

用户咨询:你好。我想咨询一下,我第一次起诉离婚后来撤诉了,两人又在一起了半年。但是半年后发现他还是屡教不改。赌博酗酒,脾气差,吼我,骂我,三观特别不一样。我们结婚一年多,没有孩子,没有共同财产,各自都有债务,结婚时他家给了8万彩礼钱,我家陪嫁了车子,离婚的话我需要归还彩礼钱吗？我的车子又会怎么处理

许兴华律师回复:不用归还，车子平分2019/3/23

用户咨询:公司打算增资扩股,新股东占25%,如果企业估值低于注册资本,那新股东是按照什么方式占比？按照估值的价值还是注册资本占比？

许兴华律师回复:不需2019/3/23